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大发体育:隆重表彰“点控无差”、“配料大师”劳动竞赛先进集体和先进个人作者/来源:     发布时间:2021-09-06

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为持续深入落实“深耕细作、持续超越”管理思想,总结“点控无差”、“配料大师”劳动竞赛第一阶段的工作,表彰涌现出来的先进集体和先进个人。9月3日,大发体育:在公司第三会议室隆重召开“点控无差”工程、“配料大师”劳动竞赛表彰大会。宝武重工总经理、党委副书记,bob体育官方平台:党委委员、中钢股份总经理助理,大发体育:(中钢装备)党委书记、董事长薛灵虎出席会议,为先进集体和个人颁奖并讲话。公司总经理、党委副书记张英杰主持会议并宣读表彰决定,生产总监段永恩总结工作并宣布竞赛长效机制建设方案。张海涛等9名“配料大师”和竞赛组织奖单位铸铁分厂及铸钢分厂等8家“点控无差”工程劳动竞赛参赛单位受到表彰和奖励。

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薛灵虎为“点控无差”工程劳动竞赛参赛单位颁奖

 

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薛灵虎为“配料大师”获得者和竞赛组织奖单位颁奖

 

2021年,公司紧扣高质量发展要求,围绕建设世界一流企业目标,坚定不移落实“深耕细作、持续超越”管理思想,全面对标找差,深入推进“万点控制无偏差”工程和“配料大师”劳动竞赛,赛出了智慧、赛出了水平、赛出了业绩、赛出了先进的管理模式,开启了全面建设世界一流企业的元年。截止目前,“万点控制无偏差”工程竞赛中,第一批222个质量管控A点实现了100%受控;4家冶炼/熔炼单位的24名选手,围绕17个主要轧辊品种,历时186天,全力开展了1224炉你追我赶的激烈竞赛。比赛中,大家相互交流,把摸索出的66项经验固化到配料程序中;研究熔炼曲线控制,掌握各种炉型、材质的装料规范,形成各项优秀案例100例;降本500余万元。

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表彰会上,薛灵虎首先向先进集体和先进个人表示祝贺,指出“点控无差”工程、“配料大师”劳动竞赛是全面对标世界一流,深入落实“深耕细作、持续超越”管理思想的具体措施和重要抓手,是GD/BT模式、“60100”工程的持续延伸和进一步深化。配料是生产过程管控的源头,APS计划排产是生产计划管理的源头,“万点控制无偏差”工程则是生产全流程的管控,通过竞赛,公司生产组织方式发生了革命性变革,彻底结束了建厂60多年来凭经验的操作方式,开创了信息化、数字化管控的新纪元。强调要抓住两个“源头”和全流程这条线,由点到线,由线到面,由面到“人、机、料、法、环、测”等每人每天每一个岗位的全方位的立体化管控。勉励先进集体和获得“配料大师”的先进个人,要再接再厉,保持领头雁位置,做好传帮带。号召各单位和全体干部职工,在竞赛第二个阶段和今后的工作中,要以先进集体和先进个人为榜样,比学赶帮超;要站在中央企业、国家队的高度,心怀祖国,为民族争光,超过欧美,赶上德日,争创一流,领先全球。

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公司与竞赛单位(代表)签订抵押承包书

 

在家的班子成员、竞赛单位主要负责人和受表彰的先进个人参加会议。铸铁分厂代表先进集体、张海涛代表先进个人作了表态发言。铸钢分厂、锻压分厂、加工五分厂、异型公司等8家单位与公司签订了“万点控制无偏差”工程竞赛第二批抵押承包书。